各村、企事业单位工会：

　　为认真贯彻落实浦东新区总工会《关于开展迎世博百万职工百日培训大行动的通知》，进一步教育和引导广大职工（农民工）了解世博、参与世博、奉献世博、共享世博，为世博会的成功举办贡献力量，根据新区总工会的统一部署，镇总工会决定，从即日起至2010年1月21日的100天，在全镇工会系统开展"迎世博百万职工百日培训大行动"。

　　一、培训目标

　　有重点、有计划、分阶段完成全镇3万名职工迎世博全员发动和世博知识、文明规范培训。

　　二、培训内容、方式

　　以"三学"（学世博知识、学世博礼仪、学世博双语）为主要内容，以"三进"（进企业、进工地、进班组）为基本形式，实施面上普及与重点群体培训相结合，分级负责、分层推进、分别落实。

　　（一）组织职工世博共同约定，完成全镇职工迎世博全员发动。组织100家基层工会5000名职工，签订"四不"、"三者"共同约定：即垃圾不落地、马路不乱穿、守序不插队、待人不冷漠；做世博精神的传承者，世博文明的践行者，世博服务的志愿者。

　　（二）开展"迎世博'双百'培训大行动"

　　依托企、事业工会，村联合工会组织网络，针对不同职工群体和不同投资主体的企业，因地制宜组织培训。

　　1、实行面上普及与重点群体培训相结合。镇总工会采取邀请老师集中授课培训，依托镇总工会、退休职工大学、镇成人学校、阳光驿站、村、居委市民学校等阵地开展世博知识、世博礼仪、世博英语的培训。

　　2、从企、事业、村联合工会职工生活单元（食堂）为单位，落实下发"三个一"：即一套世博宣传光碟，在职工食堂等集体活动场所利用职工就餐、集会等时机，反复播放宣传；一套宣传海报，张贴于职工食堂，企业公告栏，辟为世博宣传基地；一套宣传培训资料，用于班组培训、职工业余学习。各单位以"三个一"为主要形式，抓好世博宣传光碟播放，世博宣传画报张贴宣传和世博知识、世博礼仪、世博英语学习的组织，确保我镇职工培训全覆盖。

　　3、结合行业特点，开展具有本行业特点的业务技能和素质培训。在社区中心、各村卫生室、物业等服务窗口开展"擦亮窗口见行动，服务世博作贡献""微笑的服务，满意的你"迎世博文明服务之星评选活动，并在每个季度检查评比的基础上，评出迎世博文明服务之星。

　　三、时间安排

　　"迎世博'双百'培训大行动"自2009年10月13日世博倒计时200天开始，至2010年1月21日世博倒计时100天结束。

　　（一）宣传动员阶段（2009年10月20日-10月26日），上报培训计划，部署我镇各工会"迎世博'双百'培训大行动"工作安排，全面启动"迎世博'双百'培训大行动"计划，重点做好大发动、大讨论、大宣传工作。

　　（二）全面推进阶段（2009年11月2日-2010年1月5日），各单位因地制宜，根据阶段目标有计划、有重点组织开展以学世博知识、学世博礼仪、学世博双语，三学为主要内容的"迎世博'双百'培训大行动"培训。

　　（三）巩固提高阶段（2010年1月6日-1月16日），镇总工会召开"迎世博'双百'培训大行动"总结讲评会。

　　四、要求

　　1、明确意义、提高认识。各级工会组织要从围绕大局、服务中心的高度，认识抓好"迎世博'双百'培训大行动"的重要意义，切实承担起组织和动员职工为成功举办世博会贡献力量的重要责任。

　　2、精心筹划，认真组织。要针对本单位的实际情况制定切实可行的培训计划。要把培训工作与职工工程建设结合起来，与企业文化建设结合起来，使"迎世博'双百'培训大行动"落到实处。

　　3、及时总结、持续推进。"迎世博'双百'培训大行动"持续时间较长、培训人数较多、涉及企业情况复杂、培训对象综合素质参差不齐。要实现市总工会和区迎世博社会动员指挥部确定的培训目标，任务十分艰巨。各单位要及时总结经验，不断改进培训工作的方式方法，持续推进培训工作向深度和广度发展，实现数量和质量双突破，为世博会的成功举办提供优质的"软环境"。

　　附："迎世博'双百'培训大行动"月报表和培训资料需求统计表。

 

 

                                      唐镇总工会

二OO九年十月十四日